بهرهوری سبز نوعی استراتژی برای افزایش همزمان بهرهوری و عملکرد محیط زیستی برای توسعه کلی اجتماعی و اقتصادی است که منجر به بهبود پایدار زندگی انسانها میشود. استفاده از استراتژی بهرهوری سبز امروزه یکی از مزیتهای رقابتی میان سازمانهای مرتبط است و با کمک آن توانستهاند بسیاری از هزینههای خود را کاهش دهند. در ادامه به برخی از مزیتهای این استراتژ...
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
چرا رویکرد قبلی موثر نیست ... یا طراحیای که بهرهوری بسیار خوبی در مصارف کم نشان میدهد و در هزینهٔ انرژی چرخهٔ عمر مرکزداده باعث صرفهجویی چشمگیر میشود.
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
Total Productive Maintenance (TPM) یک فرایند نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر است که در آن، تمامی اعضای سازمان به منظور بهبود بهرهوری و افزایش کارایی، در فرآیند نگهداری و تعمیرات شرکت میکنند. هدف اصلی TPM ...
افزایش بهره وری سازمان. کاهش هزینه های اداری و نیروی انسانی. بهبود مستمر فرآیندها و تضمین کیفیت. کاهش ریسک و خطاهای انسانی. استفاده بهینه از منابع و نیروهای انسانی.
بهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یکماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کردهاید؟
بهرهوری چیست؟. انسانها چه در سازمانها و چه در زندگی شخصی شان به بهرهوری نیاز دارند. بهرهوری (Productivity) به معنای میزان سود هر سازمان نسبت به هزینه صرف شده است. یعنی بطور کلی مقدار کالا یا ...
VANCOUVER. کیانی, ندا, رادفر, رضا. شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل. مدیریت بهرهوری, 1394; 9 (4 (35)زمستان): 111-130. بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید ...
هنگام مقایسهٔ توزیع برق ۲۳۰/۴۰۰ ولت AC با توزیع برق ۳۸۰ ولت DC، میبینیم که ۳۸۰ ولت DC در بهرهوری مزایایی هرچند کوچک ولی درخور توجه ایجاد میکند. اما چون تجهیزات فاوا تقریبا همگی با توزیع برق ...
چگونه میتوانیم با اقدامات موثر بهره وری کارکنان را در جهت رشد سازمان افزایش دهیم؟ ... این موضوع می تواند ...
بهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب میشود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمانها و ارگانها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
هنگامی که کارکنان به دورکاری ادامه میدهند، ساعات دورکاری، بهرهوری نیروی کار را تا یک نقطه مشخص (ردیف اول ستون 3 و 4 در جدول 3) افزایش میدهد. با این حال، انجام دورکاری برای ساعتهای زیاد ...
عوامل برونسازمانی عواملی هستند كه در بهرهوری بسیار مؤثر هستند ولی بنگاهها قادر به كنترل آنها نیستند؛ مانند: سیاستهای دولت، قوانین و مقررات ملی و بینالمللی، محیط كار، دسترسی به منابع ...
بهرهوری، منبع بسیار مهم رشد و رقابتپذیری در کشورهای جهان است. یک تفاوت آشکار بین کشورهای درحال توسعه و توسعهیافته در نرخ بهرهوری نیروی کار است. بالاترین بهرهوری نیروی کار در دنیای ...
برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمانها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ میکنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهرهوری کم را از چرخه سیستم بهمرور یا به طور ...
2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینههای سازمان برای ...
برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوب شناخت. ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت. ب- عوامل بلند مدت.
نگاهی به آمارهای منتشرشده در مورد سهم بهرهوری عوامل تولید در رشد تولید ناخالص داخلی نشاندهنده آن هستند که ایران هنوز به اهمیت بهرهوری در فرآیند رشد و توسعه پی نبرده است، حال آنکه آمارهای منتشرشده از کشورهای در حال ...
بخش اول به شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی استراتژی های بهبود بهره وری از آب، با استفاده از روش تحلیل چند معیاری می پردازد. به این منظور، با استفاده از نظر کارشناسان، صاحب نظران و ...
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه شرکتهای دانش بنیان به واسطه خدمت و ارزش افزودهای که ایجاد میکنند، در افزایش بهرهوری بسیار موثر هستند، به تلاش این صندوق در راستای ارتقای ...
به منظور بررسی مولفه های تاثیر گذار مدیریت دارایی های فیزیکی بر بهره وری، به برخی مفاهیم مرتبط با موضوع اشاره می شود : 1.2. کارایی (Efficiency) کارایی عبارتست از درست انجام دادن کارها و یا محاسبه نسبت ...
بهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
در اکثر صنایع، میزان بهرهوری که برای حفظ موقعیت برتر در بازار لازم است، رو به افزایش است. واقعیت این است که بهرهوری موردنیاز از ۱۰٪ به ۲۵٪ افزایش یافته است و همچنان سیر صعودی دارد.
نکاتی برای سنجش بهره وری. هر شرکتی برای سنجش بهره وری، روشهای خاص خود را دارد. روشهای متنوع نیز بیانگر این واقعیت هستند که هر شرکتی از نظر ساختار و حوزهی تمرکز متفاوت است؛ بنابراین، شرکتها معمولا ابزارهای سنجش ...
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (iso 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و ...
چرخه مدیریت بهره وری. چیزی که در سازمانها شرایط رقابتی ایجاد میکند، بهرهوری به معنای افزایش بکارگیری و ترکیب موثر منابع و امکانات موجود در آن سازمان است.
همچنین، بهره وری سرمایه بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت و معنادار دارد. ۱۹. طراحی و حل مدل چند هدفه بهینه سازی برای شبکه های خدمات درمانی با اثر ریسک ادغام تحت شرایط عدم قطعیت: روش بهینه سازی استوار ...
از دیگر فاکتورهایی که در بهره وری نیروی انسانی موثر است، توجه به نحوه استخدام می باشد. در ابتدا سعی کنید وظیفه انتخاب نیروی انسانی را به عهده افرادی بگذارید، که در این کار مهارت دارند.
بهره وری چیست؟ بهره وری، میزان خروجی در واحد ورودی را اندازهگیری میکند.بهرهوری عواملی مانند نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری را محاسبه میکند.بهعبارتدیگر بهرهوری اندازهگیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا ...
در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388 ...
اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
در این مقاله در مورد بهره وری و کارایی و نقش، اهداف و انواع آن به طور کامل صحبت کردیم. ... عوامل موثر در کارایی ... کارکنان نیز برای اجرای موفقیتآمیز برنامهها و استراتژیها بسیار مهم است.
بهره وری شامل سنجش کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی به خروجی مفید است. در این مطلب میخوانید بهره وری چیست و چگونه میتوان آن را افزایش داد.
بهرهوری = انجام کارهای درست + انجام درست کارها. چرا به افزایش بهره وری نیاز داریم، حال با دانستن مفهوم بهره وری، پرسش مهمی که بایستی پاسخ داده شود، دلیل نیاز به افزایش بهره وری است، مهمترین ...
وقتی در اخبار میخوانیم: «بهره وری در مهمر ماه افزایش یافت» ما گیج میشویم! گرایشهای کلان هیچ ارتباطی با میزان بهره وری فرد ندارد. برای ما، بهره وری یک معیار شخصی است.