بهترین کار این است که از این ۲۴ ساعت بیشترین بهره را ببریم. مدیریت زمان برای افزایش بهره وری یعنی تلاش برای کنترلکردن و اختصاصدادن منابع زمانی محدود به کارهای گوناگون. برای عقبنماندن از ...
برخی از منابع، بهره وری سازمانی یا «Organizational Productivity» را ظرفیت یک کسب و کار برای ایجاد نتایج مطلوب با حداقل هزینه منابع (شامل زمان، پول و منابع انسانی) تعریف کردهاند. سازمان بینالمللی کار ...
رهبران و مدیران بهای سنگین بهره وری . از راجر مارتین در مجله ژانویه-فوریه 2019 از بین بردن تلفات، نقش جام مقدس را در علم مدیریت ایفا میکند – اما تاکید بیشازحد بر روی آن، به مجموعهای از مشکلات ختم میشود.
بهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یکماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کردهاید؟
شناخت و بهبود عملکرد، اهداف و تلاش کارمندان. یکی از مهمترین مزایای ترفیع شغلی کارمندان، انتقال یک حس خوب به فرد است. در واقع شخص احساس میکند، تلاشهایش در محیط کاری دیده شده است. وقتی تلاش و ...
این احساس آزاردهنده، می تواند بهره وری را کاهش دهد و انرژیتان را بگیرد. خبر خوب اینکه روش های متعددی برای مدیریت انجام وظایف و بهره وری وجود دارد که یکی از معروف ترین آن ها، ماتریس آیزنهاور ...
برای آنکه بفهمیم افزایش بهره وری چگونه ممکن میشود و مسیر توسعه فردی را سادهتر میکند، بد نیست در ابتدا کمی با مفاهیم پایهی آن آشنا شویم و بدانیم افراد موثر و کارامد چطور کار و زندگی می ...
بهرهوری = اثربخشی + کارایی. بهرهوری = انجام کارهای درست + انجام درست کارها. چرا به افزایش بهره وری نیاز داریم، حال با دانستن مفهوم بهره وری، پرسش مهمی که بایستی پاسخ داده شود، دلیل نیاز به ...
مدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیتها، روشها و استراتژیهایی اطلاق میشود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام میشود.
«بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا خدمات تبدیل میکنند. بهرهوری را میتوانید در هرکدام از ۵ سطح زیر …
بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع ...
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
عوامل زیادی روی ذخیره کراتین موثر است که شامل گوشت مصرفی، تمرین، میزان توده عضلانی و سطوح هورمون هایی مثل تستوسترون می باشد. تقریبا 95 درصد از کراتین موجود در بدن در ماهیچه ها به شکل ...
مهمترین ارزش هرکس در محیط کار میزانبهرهوری اوست. در این بخش نحوه افزایش بهره وری در محیط کار را همراه با فرمول محاسبه آن آموزش میدهیم.
تصور عمومی بر این است که مقایسه عملکرد کارمندان با یکدیگر و رتبهبندی آنها، عملکرد تکتک کارمندان را بهتر میکند، خواه این کارمند در ردههای بالای رتبهبندی قرار گیرد خواه در ردههای ...
2- اعتقاد به مهم دانستن جزییات کار و خوب انجام دادن آن. ... به بیان دیگر، کارآیی و اثربخشی دو معیاری هستند که بهره وری با آنها سنجیده می شود، به طوری که کارایی به معنی کارهای درست را انجام دادن ...
بهره وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد بهشمار میرود. در طرف مقابل، اثربخشی (Effectiveness) به عنوان درجهای از ...
اگر رهبر گروهی هستید باید توانایی برقراری ارتباط با اعضای تیم را داشته باشید. روابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی میسازد و یک سازمان سالم بهرهوری بسیار خوبی خواهد داشت.
چنین مشکلاتی باعث کاهش بهره وری در محل کار می شود. ... آنها نقش مهمی برای کارمندانشان ایفا می کنند و تعامل خوب و موثر با رئیس و کارفرما تاثیر بسیار زیادی روی عملکرد شغلی کارمندان دارد.
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
کاس و لویس در سال 1993 بهره وری را کیفیت یا چگونگی ثمردهی، تولید، و ایجاد نتایج چشمگیر تعریف کردند. برنولاک در سال 1997 بیان داشت که بهره وری به معنای این است که چه مقدار و به چه خوبی، از منابع مورد ...
دمای بسیار بالا یا بسیار پایین باعث میشود کارمندان تمرکز خود را از دست بدهند، در نتیجه منجر به کاهش بهرهوری میشود. در یک محیط کار خوب، تعداد مناسبی از دستگاههای تهویه هوا در نقاط مختلف ...
بهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بهره وری به عنصری کلیدی تبدیل شده است که موفقیت را در محیط تغییر سریع امروزی تعیین می کند. ارزش بهرهوری را نمیتوان تاکید کرد، زیرا این چیزی است که مردم و کسبوکارها را برای دستیابی به اهداف خود و همگام شدن با سرعت ...
با توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهرهوری سرمایههای انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهرهوری سرمایههای ...
استیل نگیر 316Ti مشابه استیل 316 به دلیل نداشتن خاصیت مغناطیسی به استیل نوع نگیر معروف میباشد. مقاومت به خوردگی این فولاد از استیل 316 بیشتر میباشد و قابلیت کاربری در دمای بالا را هم دارند ...
به همین دلیل بهبود کار تیمی باید الویت اصلی شما باشد. به عبارت دیگر، زمانی که تیم کاری شما کارآمدتر باشد، نتیجه تلاشهای دیگر شما چند برابر میشود. 1. برای بهبود کار تیمی انتظاراتتان را به ...
بهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب میشود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمانها و ارگانها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
4. تمرکز بر آینده و اندازهگیری بهره وری. هنگامی که مدیران با روشهای مدیریتی افزایش بهره وری در محیط کار ...
1- زمانتان را بازبینی کنید. اولین گام در مدیریت زمان جایی است که به آنچه واقعا انجام می دهید پی ببرید. ممکن است فکر کنید برای ارسال ایمیل فقط 30 دقیقه کافی است، اما در حقیقت این کار یک ساعت از ...
۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیتهای منحصربهفردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...
این کار با پرداخت های تشویقی، قدردانی کتبی و یا گردش شغل صورت می گیرد. ... مظنون و سیستم کارگزینی و ادراه مجهز به رایانه، در بهبود بخشیدن بهره وری بسیار موثر است. ... ب- یک نظام خوب ساده گزارش دهی ...
بهرهوری چیست؟ بهرهوری پیش از آنکه یک مفهوم اقتصادی و مدیریتی باشد، یک مفهوم فرهنگی است. در تعاریف متداول استفاده صحیح، مناسب، هدفدار و آگاهانه از آنچه در اختیار است را بهرهوری میگویند.
توصیههای فردی برای افزایش بهره وری. ۱. تصمیم بگیرید چه چیزهایی را نمیخواهید. به همان اندازه که مهم است بدانید چه میخواهید، اهمیت دارد که بدانید چه نمیخواهید. دانستن چیزهایی که می ...
برخی از تنظیمات سفارشی سیستمعامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیادهسازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آنها را معرفی میکنیم. تبلیغات. تنظیمات پیشفرض سیستمهای ...